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这一页包含联邦马萨诸塞州部门的工资团队在所有方面的州工资的信息, 税务信息, 人工成本管理.
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The approved fringe benefit and payroll tax rates for Fiscal Year 2022 is 37.46%，工资税率为1.97%.
查看PDF这份备忘录解释了MEPSL计划，并提供了联邦工资单工作人员如何进入合格员工的工资说明.
视图的备忘录Resource documents and links for departments to manage and process payroll
马萨诸塞州联邦403(b)选择性储蓄计划根据《mg冰球突破史诗大奖》第403(b)条运行. 参与是自愿的.
只有具有教育使命的部门才能为员工提供参与计划的机会. 这些包括:
All employees of these departments are eligible to participate in the Plan, 但因受教育而受雇的学生雇员则不符合资格.
The method of assessing Unemployment Insurance, 全民健康保险和雇主分担的医疗保险税将通过附带福利率. 用来确定雇主在这些福利中所占份额的比率估计为1.34%(查看更新). The rate is applied to the salaries expended under AA and CC object codes. 用于计算雇员的医疗保险扣缴份额的方法没有变化.
所有按此费率厘定的附带利益评估，均须按目标代码D09缴付.
NOTE: Tax 退款 will be assessed to the account incurring the salary.
部门需要定期更新员工群体的薪酬. CTR will facilitate requests to provide mass update of compensation.
部门负责确定和/或核实每个员工的医疗保险税收状况, and entering that status correctly into HR/CMS. 这需要确认一个员工是否同时有一份工作，并确保这两份工作在HR/CMS中具有相同/正确的医疗保险状态. 因为HR/CMS安全不允许跨部门查看，有时会发生错误.
In order to assist departments in ensuring compliance, HMTAX010允许部门查看来自任何部门的任何并发工作的任何不一致的医疗保险税收状况.
国家征召现役人员工资和其他福利的执行说明及有关文件, and 税务信息 for members of the United States Armed Forces, are available at the following links:
收据是退回工资系统的补偿或付款，以纠正员工的收入, 税务及其他余额. 当HR/CMS在工资数据中显示确认的非周期活动时，就完成了员工余额(表格W-2的目的). 当Off Cycle活动自动创建有效的MMARS PRRFC(当前财政年度)或PRRFP(之前财政年度)文档时，MMARS(现金)余额就完成了.
如无会计/分发问题，将提交PRRFC/PRRFP. The 审计长mg冰球突破最大奖 will then finalize the corresponding PRRVs.
看到 检查逆转流程图 和 Payroll Refund Receipt Voucher (PRRV) Job Aid 额外的信息. (需要磁铁或VPN接入).
新员工必须:
各部门须注意:
For Employees that are claiming exempt status, the 国税局 requires employees to refile a new 形式圆满填写完减免证明 every year. 截止日期是2月15日. If claiming both federal and state exempt status, the 国税局 形式圆满填写完减免证明 will suffice. It will not need to be filed to the 国税局 or Department of Revenue (DOR). DOR要求证书“M-4”申请豁免时，只有州税.
已经创建了标题为“RESET W-4 EXEMPT EMPLOYEES - Report /UPDATE Report”的报告HTAX103，以识别您部门中当前纳税年度没有新的免税条目的员工. This report is currently accessible through Document Direct.
All forms should be kept on file at the department.
国税局表格W-4有两个条件，雇员可以申请“豁免”联邦所得税(W-4 2021). 这两个条件必须满足:
质量 DOR Circular M(2019)规定任何年薪低于8000美元的员工.00 should not have taxes withheld.
在HR/CMS中设立“豁免”资格, 使用“维持应税总额”径向按钮，并输入$0额外扣缴.
麻萨诸塞州税务局允许雇员领取第一笔2000美元.在退休扣除和医疗保险税的合并00被排除在马萨诸塞州应纳税总工资.
From the start of the new calendar year (January) up until the $2,000.满足00阈值, employees will have less 质量achusetts Taxable Gross to deduct taxes from, 这样就减少了州政府的税收.
当他们接近2美元时，马萨诸塞州的雇员将看到他们的税收扣缴额逐渐增加(有时多达两个工资期),000.00阈值.
非现金汽车的好处
接受非现金汽车福利或乘坐英联邦提供的车辆通勤的雇员可能被要求在其应申报的工资中增加这一价值.
非现金停车的好处
雇主为员工提供的免费停车价值超过联邦和州豁免金额的，必须将任何超额价值作为员工总收入的一部分，用于纳税申报和代扣代缴.
Qualified Transportation Benefit Program
加入联邦合格交通福利计划的雇员可以通过税前工资扣减获得停车福利，最高可达任何适用的联邦和州豁免金额.
失业保险(UI)和普遍健康保险(UHI)是为那些没有医疗保险的人设立的一个保护伞，与雇主有关, 或者失业人员.
马萨诸塞联邦作为雇主，支付这些税，而不是雇员. Not 所有 Commonwealth positions are eligible. The following job categories are exempt from UI and UHI taxes:
Because the exempt status is maintained at the employee level, an employee with multiple jobs will be exempt for 所有 jobs.
HR/CMS要求各部门保持UI / UHI税项豁免.
